お客さまのイメージ通りのスタッフを派遣する。
その鍵は私たちコーディネーターのヒアリング力が握っています。
お仕事の内容やご要望を詳しくお聞かせ下さい。
そうすることで、お客さまのご希望に合わせたスタッフを
8,000名以上の登録者ネットワークからご紹介することが可能です。
就業開始後の双方のミスマッチを防ぐには、
事前の丁寧なヒアリングが何よりも重要です。
通訳・翻訳業務のプロであるコーディネーターが
貴社の業務をヒアリング・分析し、最適な人材計画をご提案します。

お客さまが最も気になること、それはやはり派遣されるスタッフのスキルだと考えます。
テンナインではオリジナルの通訳スキルチェックや翻訳トライアルを実施しています。
事前にスタッフのスキルを細かく確認しているため、
案件に合った人材の派遣を実現しています。
出社初日からチームの一員として就業することが可能なのは、
丁寧なスキルチェックのなせるわざです。

私たちの役割は「スタッフを派遣」しただけで終わりではありません。
スタッフの継続したフォローがテンナインの強みの一つです。
私たちはお客さまとスタッフ、双方の架け橋を目指します。
頻繁にスタッフとコンタクトをとり、業務改善やフィードバックを
続けていくことで、質の高い派遣を実現します。